Каковы причины для предоставления отпуска без сохранения зарплаты в Казахстане?

Согласно статье 97 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на срок до 5 календарных дней в следующих случаях: digitalbusiness.kz mybuh.kz

• регистрация брака; digitalbusiness.kz www.bcc.kz
• рождение ребёнка; digitalbusiness.kz www.bcc.kz
• смерть близких родственников, а также супруга (супруги) и (или) их свойственников (полнородные и неполнородные братья и сёстры, родители (родитель), дети, дедушка, бабушка, внуки); digitalbusiness.kz mybuh.kz
• иные случаи, предусмотренные трудовым и коллективным договорами. digitalbusiness.kz mybuh.kz

В остальных случаях предоставление отпуска без сохранения зарплаты зависит от договорённости работника и работодателя. mybuh.kz Работник должен написать заявление, а работодатель издать приказ. www.bcc.kz

Также работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на период нахождения в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги потерпевшим от бытового насилия, но не более 30 календарных дней. digitalbusiness.kz