Преимущества соблюдения периода предупреждения для обеих сторон трудового договора:

• Защита интересов и прав. 2 Соблюдение установленных законодательством сроков уведомления о прекращении трудового договора позволяет избежать непредвиденных финансовых и правовых проблем для обеих сторон. 2
• Возможность подготовиться к изменениям. 2 Работник может заранее планировать свою деятельность и поиск новой работы, а работодатель — принять необходимые меры для подготовки к уходу сотрудника и найти замену. 2
• Документальное подтверждение. 2 Уведомление создаёт документальную запись, которая может быть использована обеими сторонами в случае споров или несогласий по условиям прекращения трудового договора. 2
• Право на отзыв заявления. 45 До истечения срока предупреждения об увольнении (по общему правилу в течение двух недель) сотрудник имеет право в любое время отозвать своё заявление. 5