Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Право / Каковы последствия прогула для работника согласно трудовому законодательству?

Вопрос для Поиска с Алисой

13 января

#ТрудовоеЗаконодательство #Прогул #ПоследствияПрогула #ПраваРаботника #ОбязанностиРаботника

Каковы последствия прогула для работника согласно трудовому законодательству?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Согласно трудовому законодательству, последствия прогула для работника могут включать:

Замечание. www.bitrix24.ru Если сотрудник прогулял работу впервые или позже выяснилось, что причина была уважительной, то начальник может сделать устное замечание. www.bitrix24.ru

Выговор. www.bitrix24.ru www.kontur-extern.ru Выговор может повлиять на премии: работодатель может полностью лишить человека премии за тот месяц, в котором был прогул, или снизить процент, например выдать только половину премии. www.bitrix24.ru

Увольнение. www.bitrix24.ru www.kontur-extern.ru Прогул без уважительной причины может стать основанием для расторжения трудового договора. www.bitrix24.ru

При этом при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. mo-pontonniy.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?