Последствия отсутствия на испытательном сроке могут быть следующими:

• Продление испытательного срока. 4 Если работник заболел или отсутствовал на работе по другим причинам, испытательный срок автоматически продлевают на пропущенные дни. 4
• Увольнение по инициативе работодателя. 13 При неудовлетворительном результате испытания работодатель может до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме за три дня. 3 При этом работодатель должен указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. 3

Важно помнить, что расторжение договора в период испытательного срока — увольнение по инициативе работодателя, поэтому нельзя этого делать при отсутствии человека — если он на больничном или в отпуске. 1 В такой ситуации нужно дождаться его возвращения, чтобы оформлять процедуру. 1

Если сотрудник не согласен с решением работодателя, он может обжаловать увольнение в судебном порядке. 5