Каковы последствия невыполнения работодателем обязанностей при расторжении трудового договора?

Некоторые последствия невыполнения работодателем обязанностей при расторжении трудового договора:

• Административная ответственность. assistentus.ru www.kalinadmin.ru Работодатель рискует получить штраф в зависимости от вида и тяжести нарушения трудового договора и трудового права. assistentus.ru При повторном нарушении порядка увольнения работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ. www.kalinadmin.ru
• Административное приостановление деятельности организации. www.business.ru Это возможно на срок до 3 месяцев. www.business.ru
• Дисквалификация руководителя. www.business.ru Она может длиться от 1 до 3 лет. www.business.ru
• Восстановление уволенного сотрудника на работе. www.business.ru Также предприятие могут обязать выплатить ему компенсацию. www.business.ru

Кроме того, в ряде случаев может применяться уголовная ответственность, если имело место хищение либо серьёзное нарушение трудовых отношений. assistentus.ru

Чтобы избежать негативных последствий, работодателю важно соблюдать требования трудового законодательства при увольнении и подводить под каждое основание соответствующую доказательную базу. www.business.ru