Некоторые последствия неисполнения обязанностей по трудовому договору:

• Дисциплинарная ответственность. 3 Она прописана статьёй 192 ТК РФ и включает в себя, помимо увольнения, замечание и выговор. 3
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 14 Это предусмотрено пунктом 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, если неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей произошло, когда у него уже есть дисциплинарное взыскание. 14
• Административная ответственность работодателя. 3 В зависимости от вида и тяжести нарушения трудового договора и трудового права работодатель может получить штраф. 3
• Уголовная ответственность. 3 Она применяется, если имело место хищение либо серьёзное нарушение трудовых отношений. 3

Для принятия решения о последствиях неисполнения обязанностей по трудовому договору работодателю следует учесть все обстоятельства события и наличие уважительных причин. 1