Некоторые особенности трудовых правоотношений в современном мире:

• Гибкость. 1 Перенос акцентов в привлечении рабочей силы на сферу услуг и компьютеризация производства требуют усиления гибкости трудовых отношений. 1 Это проявляется в превалировании индивидуально-договорного уровня регулирования над централизованным. 1
• Возмездность. 15 Работники имеют право на вознаграждение, и заработная плата выплачивается систематически. 1
• Подчинение работника внутреннему распорядку. 23 В процессе труда работник выполняет указания работодателя, соблюдает режим работы, технологические правила и правила охраны труда. 2
• Обязательное обеспечение условий труда. 3 Работодатель обязан обеспечить условия труда и его охрану в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 1
• Сочетание противоречивых интересов. 4 Работодатель заинтересован в удовлетворении потребностей рынка, росте производительности, увеличении прибыли, а работник — в улучшении условий труда и повышении заработной платы. 4