Каковы основные задачи трудового законодательства Республики Казахстан?

Согласно статье 3 Трудового кодекса Республики Казахстан, основная задача трудового законодательства — создание правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности и общественного согласия. kkppk.edu.kz adilet.zan.kz

Некоторые другие задачи, которые входят в число приоритетов трудового законодательства Казахстана:

• обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• приоритет жизни и здоровья работника; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• обеспечение права на отдых; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• равенство прав и возможностей работников; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства; kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz
• государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда. kkppk.edu.kz zakon.uchet.kz