Каковы основные различия между временным и постоянным переводом?

Основные различия между временным и постоянным переводом:

1. Временный перевод имеет чёткие сроки: по соглашению с работником срок перевода составляет не более одного года либо до выхода замещаемого сотрудника. kontur.ru Без согласия работника работодатель может перевести его на другую работу для устранения последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев и в других ситуациях, но срок перевода в этом случае составляет не более одного месяца. kontur.ru
2. Постоянный перевод носит бессрочный характер и возможен только с письменного согласия работника или по его просьбе, оформленной в письменном виде. spmag.ru Он влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. kontur.ru
3. При временном переводе информация о нём не вносится в трудовую книжку работника. kontur.ru Если срок перевода истёк, а работник не потребовал возвратить его на предыдущее место работы, то соглашение о временном переводе утрачивает силу и временный перевод признаётся постоянным. kontur.ru
4. При постоянном переводе необходимо внести новую информацию в трудовую книжку, личную карточку работника (если она ведётся в компании), подать отчёт в Пенсионный фонд. spmag.ru При временном переводе вносить данные в трудовую книжку и сдавать отчёт в ПФР не требуется. spmag.ru