Основные различия между неоплачиваемым и ежегодным оплачиваемым отпуском:

1. Оплата. 24 Неоплачиваемый отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, например, по семейным обстоятельствам или инвалидности. 67 Ежегодный оплачиваемый отпуск предполагает выплату отпускных за каждый день отдыха, размер которых зависит от среднедневного заработка сотрудника. 24
2. Продолжительность. 24 Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней в год. 24 Некоторым категориям людей положены более длинные отпуска: инвалидам и госслужащим предоставляют 30 дней, судьям — 45, педагогам вузов с докторской степенью — 48 дней. 2 Неоплачиваемый отпуск может длиться день, неделю, несколько месяцев и любой другой период, о котором будет достигнуто соглашение между работником и работодателем. 9
3. Условия предоставления. 69 Неоплачиваемый отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника, в некоторых случаях работодатель не может отказать в нём. 69 Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно, право на него за первый год работы возникает у сотрудника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя 358.