Каковы основные права и обязанности несовершеннолетних работников в Казахстане?

Некоторые права и обязанности несовершеннолетних работников в Казахстане, закреплённые в законодательстве:

Права:

• Право на заключение трудового договора. labourmission.org Согласно статье 25 Трудового кодекса РК, несовершеннолетие не может быть препятствием для заключения трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом. buhta.com
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. buhta.com labourmission.org Для работников, не достигших 18 лет, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени: buhta.com
• от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю; buhta.com labourmission.org
• от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. buhta.com labourmission.org
• Запрет на сверхурочную работу. buhta.com labourmission.org
• Запрет на работу в ночное время. buhta.com labourmission.org Ночным считается время с 22 до 6 часов. labourmission.org
• Запрет на работу вахтовым методом. buhta.com
• Запрет на отзыв из отпуска. buhta.com Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста. buhta.com
• Право отказаться от направления в командировку. buhta.com
• Право на охрану труда и безопасные условия. labourmission.org Работодатель обязан не допускать к переноске и передвижению работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. buhta.com

Обязанности:

• Запрет на некоторые виды работ. buhta.com dzen.ru Несовершеннолетних нельзя принимать на тяжёлые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность, на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. buhta.com dzen.ru
• Ограничения по переноске тяжестей. dzen.ru Работодатель обязан не допускать к переноске и передвижению работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. buhta.com

За нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе при использовании детского труда, в отношении работодателей предусмотрена административная ответственность. buhta.com