Основные права и обязанности работника закреплены в статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). 12

Некоторые права работника:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; 14
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 1
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; 14
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; 14
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 14
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 14
• подготовку и дополнительное профессиональное образование; 1
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 14
• участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах; 14
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений; 14
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; 14
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку; 14
• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда; 14
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 14

Некоторые обязанности работника:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; 14
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; 14
• соблюдать трудовую дисциплину; 14
• выполнять установленные нормы труда; 14
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 14
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; 14
• незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 14