Каковы основные положения Трудового кодекса, касающиеся рабочих и нерабочих дней в России?

Некоторые положения Трудового кодекса РФ, касающиеся рабочих и нерабочих дней в России:

• Рабочее время (ст. 91 ТК РФ) — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. glavkniga.ru Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. glavkniga.ru Для отдельных категорий работников продолжительность рабочего времени сокращается. glavkniga.ru
• Режим рабочего времени устанавливается работодателем. glavkniga.ru Он должен предусмотреть продолжительность рабочей недели, ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. glavkniga.ru
• Время отдыха (ст. 106 ТК РФ) — это время, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. glavkniga.ru К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуска. glavkniga.ru
• Выходные дни (ст. 111 ТК РФ) — для пятидневной рабочей недели общим выходным днём является воскресенье. glavkniga.ru Второй выходной при пятидневке работодатель определяет сам коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. glavkniga.ru Как правило, выходные предоставляются подряд. glavkniga.ru
• Нерабочие праздничные дни (ст. 112, 113 ТК РФ) — Трудовой кодекс определяет несколько дней в году, которые признаются федеральными праздниками и в которые по общему правилу работать запрещено. glavkniga.ru Это, в частности, Новогодние каникулы, Рождество Христово, День защитника Отечества и другие. glavkniga.ru
• Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ) — выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.kdelo.ru www.consultant.ru Правительство РФ ежегодно переносит два выходных дня, которые совпали с новогодними каникулами и Рождеством, оформляя решение постановлением. www.kdelo.ru