Каковы основные положения Трудового кодекса РФ относительно предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми?

Статья 262 Трудового кодекса РФ устанавливает основные положения о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. sudact.ru www.consultant.ru

Некоторые из них:

• Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. sudact.ru www.consultant.ru Эти дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. sudact.ru www.consultant.ru
• Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. sudact.ru www.consultant.ru
• График предоставления указанных дней в случае использования более четырёх дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. sudact.ru www.consultant.ru
• Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. sudact.ru www.consultant.ru
• Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. sudact.ru www.consultant.ru