Каковы обязанности работодателя в отношении предоставления выходных для диспансеризации?

Работодатель обязан предоставить сотрудникам дни для прохождения диспансеризации в рамках обязательного медицинского страхования. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru Это закреплено в статье 185.1 ТК РФ. www.business.ru www.glavbukh.ru

Количество положенных дней зависит от возраста сотрудника: www.buhgalteria.ru

• До 39 лет — 1 день в три года. www.buhgalteria.ru
• От 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно. www.buhgalteria.ru
• Предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно. www.buhgalteria.ru

Некоторые другие обязанности работодателя:

• На время освобождения от работы сохранить за сотрудником место работы, должность и средний заработок. www.business.ru www.glavbukh.ru
• Даты прохождения диспансеризации предварительно согласовать с сотрудником, для этого он должен написать заявление. www.glavbukh.ru www.buhgalteria.ru
• Работодатель вправе потребовать от сотрудника справку из медорганизации о том, что он прошёл диспансеризацию. www.buhgalteria.ru Но такое право есть у работодателя, только если эта обязанность закреплена в ЛНА организации. www.buhgalteria.ru
• При поступлении на новую работу предусмотренный период использования дня освобождения от работы для прохождения диспансеризации начинается заново. www.buhgalteria.ru

Если работодатель уклоняется от выполнения своих обязанностей, его могут привлечь к административной ответственности по КоАП РФ. www.glavbukh.ru