Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя освобождать сотрудника от работы на период временной нетрудоспособности и выплачивать пособие по больничному листу. 3

Некоторые другие обязанности работодателя в такой ситуации:

• Учесть, что отсутствующего работника нужно заменить. 2
• Учесть период временной нетрудоспособности при учёте рабочего времени, чтобы впоследствии работнику было выплачено пособие. 2
• Принять меры, чтобы работник не присутствовал на рабочем месте в период временной нетрудоспособности. 2
• Не допускать принуждения сотрудника к выполнению обязанностей в период больничного. 3
• В случае удалённой работы во время больничного оформить решение письменно, получить заявление от сотрудника с просьбой прервать больничный и приступить к работе, убедиться, что больничный лист закрыт, и начислить заработную плату за отработанные дни. 3

Привлечение сотрудника к работе в период больничного противоречит законодательству и может повлечь за собой штрафы и административную ответственность для работодателя. 3