Каковы обязанности работодателя и работника в отношении ihbar tazminatı?

Возможно, имелась в виду ситуация, описанная в трудовом праве Турции и связанная с выплатой ihbar tazminatı (компенсацией по уведомлению). 12

Работодатель обязан выплачивать определённую сумму, если работник без уважительной причины лишается рабочего места. 1 Компенсация входит в окончательный расчёт зарплаты при увольнении. 1 Условия и величину выплат регулирует статья 17 Закона о труде. 1

Работник, в свою очередь, имеет право на компенсацию по уведомлению, если ему не сообщили об увольнении заранее. 2 Минимальная сумма компенсации равна размеру заработной платы за 2 недели, но может меняться в зависимости от стажа. 2 Сотрудник, проработавший менее 2 месяцев, не претендует на компенсацию. 2

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.