Каковы обязанности работодателя и работника в отношении ihbar tazminatı?

Возможно, имелась в виду ситуация, описанная в трудовом праве Турции и связанная с выплатой ihbar tazminatı (компенсацией по уведомлению). consultingtr.com www.turkishadvokat.com

Работодатель обязан выплачивать определённую сумму, если работник без уважительной причины лишается рабочего места. consultingtr.com Компенсация входит в окончательный расчёт зарплаты при увольнении. consultingtr.com Условия и величину выплат регулирует статья 17 Закона о труде. consultingtr.com

Работник, в свою очередь, имеет право на компенсацию по уведомлению, если ему не сообщили об увольнении заранее. www.turkishadvokat.com Минимальная сумма компенсации равна размеру заработной платы за 2 недели, но может меняться в зависимости от стажа. www.turkishadvokat.com Сотрудник, проработавший менее 2 месяцев, не претендует на компенсацию. www.turkishadvokat.com

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.