Какова роль КЗОТ в регулировании трудовых отношений в России?

Возможно, имелся в виду Кодекс законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР), который действовал до введения с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). ru.wikipedia.org

КЗОТ РСФСР был направлен на защиту прав и интересов работников. elib.fa.ru В частности, кодекс устанавливал 41-часовую рабочую неделю, добавлял новые праздничные дни и льготы, в том числе право на отпуск по уходу за ребёнком с сохранением рабочего места. ru.wikipedia.org

ТК РФ, в свою очередь, определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, а также Указами Президента РФ и Постановлениями Правительства РФ. ru.wikipedia.org

Некоторые аспекты, которые регулирует ТК РФ:

• устанавливает права и обязанности работника и работодателя; ru.wikipedia.org base.garant.ru
• регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации; ru.wikipedia.org base.garant.ru
• закрепляет правила оплаты и нормирования труда; ru.wikipedia.org base.garant.ru
• устанавливает порядок разрешения трудовых споров; ru.wikipedia.org base.garant.ru
• содержит главы, посвящённые особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и других). ru.wikipedia.org base.garant.ru