Роль федеральной инспекции труда в соблюдении трудового законодательства заключается в следующем:

• Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 13
• Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. 13
• Ведение производства по делам об административных правонарушениях в трудовой сфере (при выявлении нарушения инспекция может вынести предупреждение или оштрафовать). 4
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, анализ их причин. 4
• Ведение личного приёма и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав. 4
• Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства. 14
• Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей, а также профилактических мероприятий, цель которых — не допустить нарушения закона. 4
• Понуждение работодателей выплатить персоналу задержанную зарплату. 4