Какое значение имеют федеральные и региональные праздники при определении рабочего времени?

Федеральные и региональные праздники имеют значение при определении рабочего времени, так как влияют на график работы и оплату труда сотрудников. unistaff.com www.rnk.ru

Федеральные праздники перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. www.rnk.ru Это конкретные нерабочие даты, которые оплачиваются в повышенном размере, независимо от графика работы. www.rnk.ru Например, если сотрудник вышел на работу 8 марта, бухгалтерия начисляет доплату, независимо от того, работает ли он по фиксированному или сменному графику. www.rnk.ru

Региональные праздники вводятся законами субъектов Российской Федерации. www.rnk.ru Праздничный день, установленный субъектом РФ, является нерабочим только для работников, работающих в соответствующем субъекте. www.profiz.ru При этом отсутствие такого дня у сотрудников той же организации, но работающих в другом регионе (где праздник не установлен), дискриминацией признано быть не может. www.profiz.ru

Некоторые правила учёта праздников при определении рабочего времени:

• Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). unistaff.com
• При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). unistaff.com Но могут быть исключения. unistaff.com
• Работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. unistaff.com
• Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. unistaff.com