Какими правами и обязанностями обладают участники трудовых правоотношений?

Основные права и обязанности участников трудовых правоотношений установлены Трудовым кодексом РФ. gpoutontpb.ru

Некоторые права работника, согласно статье 21 ТК РФ: gpoutontpb.ru www.consultant.ru

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; gpoutontpb.ru
• своевременную и в полном объёме выплату заработной платы; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• отдых, включая установление нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; gpoutontpb.ru
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• участие в управлении организацией; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. gpoutontpb.ru www.consultant.ru

Некоторые обязанности работника, согласно статье 21 ТК РФ: gpoutontpb.ru www.consultant.ru

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• соблюдать трудовую дисциплину; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• выполнять установленные нормы труда; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; gpoutontpb.ru www.consultant.ru
• незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. gpoutontpb.ru www.consultant.ru

Некоторые права работодателя, согласно статье 22 ТК РФ: gpoutontpb.ru

• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; gpoutontpb.ru
• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; gpoutontpb.ru
• поощрять работников за добросовестный эффективный труд; gpoutontpb.ru
• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; gpoutontpb.ru
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности; gpoutontpb.ru
• принимать локальные нормативные акты; gpoutontpb.ru
• создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них. gpoutontpb.ru

Некоторые обязанности работодателя, согласно статье 22 ТК РФ: gpoutontpb.ru

• соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; gpoutontpb.ru
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; gpoutontpb.ru
• обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; gpoutontpb.ru
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; gpoutontpb.ru
• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. gpoutontpb.ru

Кроме того, дополнительные права и обязанности сторон трудовых отношений могут быть установлены в порядке договорного регулирования путём их закрепления в правовых актах социального партнёрства (коллективном договоре, соглашении). gpoutontpb.ru