Каким образом осуществляется регулирование трудовых отношений в современных государствах?

Регулирование трудовых отношений в современных государствах может осуществляться разными способами, среди них:

• Законодательное регулирование. elar.urfu.ru Обеспечивает единство условий труда и их дифференциацию в зависимости от отраслевых и региональных особенностей производства, особых условий труда некоторых категорий работников. elar.urfu.ru
• Локальное правовое регулирование. elar.urfu.ru Дополняет законодательное, конкретизирует положения норм права с учётом специфики работодателя. elar.urfu.ru К таким документам относятся правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности, должностные инструкции, нормы труда, положения об оплате труда и прочее. elar.urfu.ru
• Договорное регулирование. elib.fa.ru gumanitar-intercollege.ru Включает заключение индивидуального трудового договора с работником, коллективного договора между представителями работников и работодателей или соглашений (генерального, регионального, отраслевого, межотраслевого, территориального и иного). elib.fa.ru
• Участие работников через своих представителей. elib.fa.ru Это может быть уполномоченный орган или профессиональные союзы. elib.fa.ru Такое участие заключается в подписании коллективных договоров и соглашений. elib.fa.ru
• Защита трудовых прав. elar.urfu.ru Для этого создаются специально создаваемые органы из представителей сторон. elar.urfu.ru Например, разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляется комиссией по трудовым спорам, состоящей из представителей работников и работодателей. elar.urfu.ru

В современных условиях большое значение имеют конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ). elib.fa.ru Они являются разновидностью международных договоров и после ратификации государством обязательны для исполнения. elib.fa.ru