Некоторые юридические последствия незаконной забастовки:

• Дисциплинарная ответственность. 3 Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие её на следующий рабочий день после признания незаконной, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины. 1 Например, уволены, поскольку имел место прогул без уважительной причины, если они отсутствуют на работе, или замечание или выговор, если они находятся на рабочих местах, но не выполняют своих трудовых обязанностей. 1
• Возмещение убытков. 14 Причинённые работодателю незаконной забастовкой убытки должны быть возмещены за счёт средств представительного органа работников в размере, определённом судом, по нормам гражданского законодательства. 1
• Лишение гарантий. 3 Если работники после признания забастовки незаконной не приступают к работе, они лишаются всех гарантий, предоставляемых в связи с участием в забастовке. 3
• Ответственность для лиц, принуждающих к участию в забастовке. 25 Такие лица несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность. 5

Незаконной признаётся забастовка, которая либо прямо запрещена законом, либо была объявлена без соблюдения сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 413 ТК РФ). 3