Какие юридические последствия могут возникнуть при переводе сотрудника на полный рабочий день без его согласия?

Некоторые юридические последствия перевода сотрудника на полный рабочий день без его согласия:

• Взыскание разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы в период незаконного перевода. www.kontur-extern.ru
• Восстановление сотрудника в первоначальной должности в случае признания перевода незаконным. www.kontur-extern.ru
• Возмещение морального вреда. www.kontur-extern.ru
• Административная ответственность для работодателя, если перевод осуществлён с нарушением процедуры, установленной ст. 74 ТК РФ. www.v2b.ru

Кроме того, если в дополнительном соглашении к трудовому договору не отражён новый режим работы, работодателю грозит административная ответственность. www.v2b.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.