Какие юридические последствия могут возникнуть при разглашении размера зарплаты?

Разглашение размера зарплаты может повлечь дисциплинарную ответственность, если в локальном нормативном акте (ЛНА) работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен с документом под подпись. www.kdelo.ru iz.ru

В таком случае к работнику могут применить замечание, выговор или увольнение. www.kdelo.ru iz.ru Уволить сотрудника можно, если нарушение у него уже не первое, при этом задачи он выполняет плохо. www.kdelo.ru Если промах единоразовый, при этом рабочая репутация у сотрудника отличная и результаты отличные, то судьи, скорее всего, отменят такую меру ответственности. www.kdelo.ru

Если доступа у работника к персональным данным коллег нет и узнал он их случайно, то возможна только административная ответственность. www.kdelo.ru

Работник может оспорить наказание в судебном порядке. www.kdelo.ru iz.ru Однако если внутренними документами установлен запрет на такие действия, то перспектива успешного разрешения судебного спора маловероятна. www.kdelo.ru iz.ru

Для получения более подробной информации и консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.