Какие виды трудовых правоотношений существуют в России?

Трудовые правоотношения в России можно классифицировать на три основные категории: www.work5.ru

1. Основные трудовые правоотношения. www.work5.ru Возникают непосредственно между работником и работодателем на основе трудового договора. www.work5.ru Составляют ядро трудового права и регулируются как законодательством, так и локальными нормативными актами. www.work5.ru
2. Вспомогательные и управленческие правоотношения. www.work5.ru Связаны с организацией труда, профессиональной подготовкой и повышением квалификации работников, а также с деятельностью профсоюзов по защите прав трудящихся. www.work5.ru Эти отношения играют важную роль в создании благоприятных условий труда и развитии человеческого капитала в организациях. www.work5.ru
3. Контрольные правоотношения. www.work5.ru Касаются надзора за соблюдением трудового законодательства, разрешения трудовых споров и вопросов материальной ответственности сторон. www.work5.ru Эти отношения обеспечивают соблюдение законности в сфере труда и защиту прав как работников, так и работодателей. www.work5.ru

Кроме того, выделяют и другие виды трудовых правоотношений, например:

• Отношения по содействию занятости и трудоустройству. dgunh.ru Они предшествуют трудовым отношениям. dgunh.ru
• Отношения коллектива работников с работодателем, его администрацией. dgunh.ru
• Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа на производстве с работодателем, его администрацией по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, защиты прав трудящихся. dgunh.ru
• Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и квалификации работников непосредственно у данного работодателя. dgunh.ru
• Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. dgunh.ru Возникают отношения лишь при наличии противоправных действий, причинивших ущерб. dgunh.ru
• Отношения по разрешению трудовых споров. dgunh.ru Возникают между органами, рассматривающими индивидуальные или коллективные споры. dgunh.ru