Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие виды перерывов: 2
- Перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ). 2 Обязателен для всех сотрудников, длится не меньше 30 минут, но не больше двух часов. 1
- Специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда (часть первая ст. 109 ТК РФ). 2 К ним относятся, например, технологический перерыв для проветривания помещения, перерыв для уборки помещения, перерыв на время обновления информационной базы онлайн. 5
- Специальные перерывы для обогревания и отдыха (часть вторая ст. 109 ТК РФ). 2 Положены работникам, которые трудятся в холодное время года на улице, в закрытых неотапливаемых помещениях, и грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах. 1
- Перерывы для кормления ребёнка (ст. 258 ТК РФ). 2 Предоставляются не только женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, но и отцам и другим работникам, которые воспитывают детей без матери. 4
В Трудовом кодексе РФ приведены не все возможные виды перерывов, которые предоставляются работникам. 2 В нормативных актах, регулирующих особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, предусмотрены специальные перерывы, обусловленные особенностями выполнения различных видов работ. 2