Какие виды материальной ответственности применяются к работникам за нарушение трудовой дисциплины?

К работникам за нарушение трудовой дисциплины могут применяться следующие виды материальной ответственности:

• Ограниченная материальная ответственность. 34 Сотрудник отвечает за собственность фирмы только в пределах среднемесячной зарплаты. 3 Такая ответственность по умолчанию существует у всех подписавших трудовой договор. 3
• Полная материальная ответственность. 23 Виновник обязан компенсировать убытки полностью. 3 О полной материальной ответственности заключается отдельный договор. 3 Полная ответственность возможна лишь для некоторых категорий сотрудников: инкассаторов, руководителей, кассиров, главных бухгалтеров, экспедиторов. 3
• Индивидуальная материальная ответственность. 3 Виновник отвечает за потерю или порчу собственности компании один. 3
• Коллективная материальная ответственность. 34 Ответственность делится между несколькими сотрудниками. 3 Договор о коллективной ответственности правомерно подписывать только с сотрудниками из списка должностей, для которых это разрешено. 3

Объём материальной ответственности сотрудника ограничен прямым действительным ущербом. 2 Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, неполученные доходы, то есть упущенная выгода, взысканию с работника не подлежат. 2