Какие условия необходимо соблюсти работнику для самостоятельного расторжения трудового договора?

Для самостоятельного расторжения трудового договора работнику необходимо соблюсти следующие условия:

1. Предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. base.garant.ru www.consultant.ru Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. base.garant.ru
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. base.garant.ru
3. В отдельных случаях отработка не требуется в силу закона. glavkniga.ru Например, при зачислении работника в образовательную организацию или при выходе сотрудника на пенсию. glavkniga.ru
4. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. base.garant.ru Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник. base.garant.ru
5. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. base.garant.ru В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт. base.garant.ru

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. base.garant.ru