Какие существуют виды правоотношений, связанных с трудовыми?

Некоторые виды правоотношений, связанных с трудовыми:

• Основные трудовые правоотношения. 1 Возникают между работником и работодателем на основе трудового договора. 1 Составляют ядро трудового права и регулируются законодательством и локальными нормативными актами. 1
• Вспомогательные и управленческие правоотношения. 1 Связаны с организацией труда, профессиональной подготовкой и повышением квалификации работников, а также с деятельностью профсоюзов по защите прав трудящихся. 1
• Контрольные правоотношения. 1 Касаются надзора за соблюдением трудового законодательства, разрешения трудовых споров и вопросов материальной ответственности сторон. 1 Обеспечивают соблюдение законности в сфере труда и защиту прав как работников, так и работодателей. 1
• Предшествующие правоотношения. 5 Возникают и развиваются до трудовых правоотношений, а прекращаются с их возникновением. 35 К ним относятся правоотношения по содействию в обеспечении занятости и трудоустройства, а также профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно на производстве. 5
• Сопутствующие правоотношения. 5 Возникают и существуют вместе с трудовыми, обеспечивая их. 5 К ним относятся, например, правоотношения по организации труда и управлению трудом, социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. 5
• Правоотношения, вытекающие из трудовых. 5 Возникают в связи с прекращением последних (например, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров об увольнении работников). 5