Некоторые способы компенсации при досрочном прекращении трудового договора:

• Зарплата за время работы, предшествующее увольнению. 2 В том числе компенсационные и стимулирующие выплаты. 2
• Компенсация за неиспользованные отпуска. 12 Даже если сотрудник проработал только несколько дней, ему полагается компенсация за пропорциональную часть отпуска, исходя из фактически отработанного времени. 1 Отпуск за полный рабочий год составляет 28 календарных дней, и расчёт производится из этого значения. 1
• Выходное пособие. 2 Выплачивается в размере среднемесячного заработка либо в повышенном размере, если это установлено в организации. 2
• Средний заработок на период трудоустройства. 2 Обычно его платят не дольше двух месяцев после увольнения, в исключительных случаях — до трёх месяцев, а для «северян» — даже до шести. 2
• Дополнительная компенсация. 24 Выплачивается в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени до конца предупреждения об увольнении. 2 Досрочно увольняемый работник может претендовать максимально на пять своих средних заработков, а «северянин» — до восьми. 2

Выплатить все причитающиеся сотруднику суммы необходимо в день увольнения. 2 Если работодатель не выполнил этих обязательств, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. 1