Какие существуют способы досрочного снятия дисциплинарного взыскания?
Согласно статье 194 ТК РФ, есть несколько оснований для досрочного снятия дисциплинарного взыскания (до истечения года): www.prgu45.ru
- По инициативе работодателя. www.prgu45.ru
- По просьбе самого работника. www.prgu45.ru Сотрудник должен выразить инициативу в письменной форме и указать основания для досрочного снятия взыскания. www.klerk.ru К заявлению можно приложить документальные или любые другие доказательства. www.klerk.ru
- По ходатайству непосредственного руководителя. www.prgu45.ru Ходатайство может оформляться в виде докладной записки. www.klerk.ru В документе нужно указать просьбу досрочно снять взыскание, вид взыскания и реквизиты приказа о его применении, причины для досрочного снятия взыскания, дату составления служебной записки и подпись. www.kdelo.ru
- По ходатайству представительного органа (профсоюзной организации). www.prgu45.ru
Досрочное снятие выговора, замечания или неснятие выбранной меры наказания остаётся на усмотрение руководителя. www.prgu45.ru Он может отказаться от досрочного аннулирования по результатам рассмотрения ходатайства. www.prgu45.ru
Взыскание в виде увольнения снять досрочно нельзя, его можно только отменить. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru
Если работник считает наложение на него взыскания незаконным, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. www.prgu45.ru gkprofi.ru
