Какие существуют причины для получения дополнительного оплачиваемого выходного дня?

Некоторые причины для получения дополнительного оплачиваемого выходного дня:

• Сверхурочная работа (статья 152 ТК РФ). sky.pro Сотрудник может запросить дополнительное время отдыха, которое должно быть не менее времени, отработанного сверхурочно. sky.pro
• Работа в выходной или праздничный день (статья 153 ТК РФ). sky.pro Работник вправе выбрать: получить повышенную оплату за работу в выходной или взять другой день отдыха. sky.pro
• Донорство (статья 186 ТК РФ). sky.pro Положен дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови, а также в день сдачи крови и день медицинского обследования. sky.pro
• Прохождение диспансеризации (статья 185.1 ТК РФ). sky.pro Сотрудникам до 40 лет положен один день отдыха раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам — два дня в год. dzen.ru
• Дополнительные выходные дни для родителей детей-инвалидов (статья 262 ТК РФ). sky.pro Одному из родителей предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. sky.pro
• Учебный отпуск при получении образования определённого уровня впервые (статьи 173–176 ТК РФ). sky.pro Отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты дипломной работы, сдачи итоговых экзаменов. sky.pro
• Исполнение государственных и общественных обязанностей (статья 170 ТК РФ). sky.pro Например, участие в суде в качестве присяжного, свидетеля, эксперта. sky.pro