Какие существуют права у работника с ребенком при выходе из декрета?

Некоторые права работника с ребёнком при выходе из декрета:

• Сохранение пособия по уходу за ребёнком. www.glavbukh.ru its.1c.ru Если сотрудник выходит на работу до достижения ребёнком 1,5 лет, он продолжает получать пособие. its.1c.ru
• Выход на неполный рабочий день. www.banki.ru Для этого нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой установить неполный рабочий день или неполную неделю с определённым графиком. www.banki.ru
• Дополнительный перерыв для кормления ребёнка. www.glavbukh.ru its.1c.ru За восьмичасовой рабочий день положено два перерыва на кормление по полчаса. www.banki.ru Их можно объединить и за счёт этого уменьшить рабочий день на час. www.banki.ru
• Сохранение должности и заработной платы. www.banki.ru Во время декретного отпуска условия трудового договора не изменяются, поэтому должность и зарплата сотрудника сохраняются. www.banki.ru Если за период декрета выплаты проиндексировали, работник также имеет право на увеличенную зарплату. www.banki.ru
• Возможность взять очередной отпуск. vk.com Можно использовать как неиспользованные дни за прошлые годы, так и авансом за текущий независимо от стажа работы. vk.com

Если работодатель отказывается предоставить рабочее место после выхода из декрета, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или суд. www.banki.ru