Какие права имеет работник с ребенком до 14 лет в трудовых отношениях?

Некоторые права, которые имеет работник с ребёнком до 14 лет в трудовых отношениях:

• Право на неполное рабочее время. www.klerk.ru По просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан установить такой режим. www.klerk.ru
• Перерывы на кормление. dzen.ru Для работающих матерей с детьми до 1,5 лет предусмотрены перерывы на кормление каждые три часа как минимум на полчаса. dzen.ru Если в семье двое и более детей, перерыв должен составлять час и более. dzen.ru Всё потраченное на данную процедуру время включается в рабочее и оплачивается по установленной ставке. dzen.ru
• Запрет на увольнение. dzen.ru Если родитель или опекун воспитывает ребёнка до 3 лет или до 14 лет без супруга, расторгать трудовой договор по инициативе работодателя недопустимо. www.glavbukh.ru Законом предусмотрен ряд исключений, например, ликвидация компании или грубое нарушение трудовой дисциплины. www.glavbukh.ru
• Дополнительный отпуск. dzen.ru Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, если указанная опция установлена коллективным договором. dzen.ru При этом работодатель не вправе отказать работнику в письменной просьбе присоединить допотпуск к ежегодному оплачиваемому отпуску, а также в использовании его по частям. dzen.ru