Трудовой кодекс не ограничивает число дополнительных выходных в году, накопившихся из-за переработки. 3 То есть сколько отгулов накопилось за год, столько должно быть и использовано. 3

Однако следует учесть, что в трудовой стаж войдут только 14 отгулов или неоплачиваемых отпусков. 3 Остальные дни «вылетают» из стажа, а рабочий год продлевается на их количество, что сказывается и на оплате, и на размере отпускных. 3

С 1 марта 2025 года действует новая редакция статьи 153 ТК РФ, которая ограничивает период для использования работниками накопленных отгулов: работник может использовать отгулы в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить их к отпуску, предоставляемому в указанный период. 15