Некоторые ограничения на оплату учебного отпуска:

• Форма обучения. 2 Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. 2 Оплата предусмотрена только для студентов-заочников и вечерников. 1
• Государственная аккредитация образовательного учреждения. 12 Если аккредитации нет, получить оплачиваемый отпуск можно, только если это оговорено в трудовом или коллективном договоре. 1
• Продолжительность отпуска. 2 Она не может превышать периода, указанного в Трудовом кодексе РФ. 2 Исключение: работодатель может предоставить учебный отпуск и большей продолжительности, при условии что это прописано в трудовом или коллективном договоре. 2
• Вступительные испытания. 2 Если работник проходит вступительные испытания, то средний заработок уже не платится. 2

Также стоит отметить, что учебный отпуск даётся только по основному месту работы. 15 Если мест работы два — основное и по совместительству, то на втором придётся взять отпуск за свой счёт. 1