Некоторые методы оценки напряжённости трудового процесса:

• Непосредственное наблюдение за работником на рабочем месте. 1 При необходимости проводится хронометраж, прямой визуальный подсчёт количества событий, движений, операций, сигналов. 1
• Опосредованное (косвенное) наблюдение. 1 Изучаются отчёты о проведённом хронометраже, проводится опрос работников и их непосредственных руководителей. 1
• Анализ документации. 1 Изучаются технологическая и эксплуатационная документация, например, фотография рабочего дня, технолого-нормировочные карты, технологические карты, нормы выработки, схемы помещений. 1

Также оценка напряжённости трудового процесса основана на анализе трудовой деятельности и её структуры, которые изучаются путём хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. 45