Некоторые исключения для предоставления учебного отпуска:

• Получение образования не впервые. 4 При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. 4 Исключение — если работник направлен на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором. 4
• Обучение в образовательном учреждении без государственной аккредитации. 2 Работодатель вправе предоставить учебный отпуск работнику, который проходит обучение в таком учреждении, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. 2
• Обучение совместителя. 13 Совместителям учебные отпуска не предоставляются, право на учебный отпуск возникает только по основному месту работы. 13
• Обучение в частной школе без государственной аккредитации. 5 Для учёбы в таком учреждении работодатель может отказать в учебном отпуске. 5