Какие существуют дополнительные оплачиваемые отпуска в России?

Некоторые виды дополнительных оплачиваемых отпусков в России:

• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. glavkniga.ru Минимальная продолжительность — 3 календарных дня. glavkniga.ru
• Дополнительный отпуск за вредные условия труда. glavkniga.ru Полагается работникам, условия труда которых по результатам спецоценки рабочих мест признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными. glavkniga.ru Минимальная продолжительность — 7 календарных дней. glavkniga.ru
• Дополнительный отпуск работникам Крайнего Севера. glavkniga.ru Продолжительность — 24 календарных дня. glavkniga.ru Работникам, исполняющим свои трудовые обязанности в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней. glavkniga.ru
• Дополнительный отпуск за выполнение работы особого характера. glavkniga.ru Категории работников, которым положен этот отпуск, а также его минимальная продолжительность и условия предоставления устанавливаются Правительством РФ. glavkniga.ru

Кроме того, работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников с учётом своих производственных и финансовых возможностей. its.1c.ru