Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / Какие существуют альтернативы проведению первичного инструктажа по охране труда?
Вопрос для Поиска с Алисой
19 марта

Какие существуют альтернативы проведению первичного инструктажа по охране труда?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Возможно, имелись в виду другие виды инструктажей по охране труда, которые могут служить альтернативами первичному инструктажу или проводиться в определённых ситуациях: nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru

  • Вводный инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Обязателен для всех новых сотрудников, включая временных работников, студентов на практике и работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия. www.buhsoft.ru В ходе этого инструктажа сотрудник знакомится с основами трудового законодательства, внутренними правилами, порядками и мерами по предотвращению несчастных случаев. www.buhsoft.ru
  • Повторный инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Проводится для обновления и закрепления знаний работников о правилах и мерах безопасности труда. www.buhsoft.ru Периодичность проведения определяется спецификой деятельности организации, но не реже одного раза в шесть месяцев. www.buhsoft.ru
  • Внеплановый инструктаж. nalog-nalog.ru www.glavbukh.ru Проводится по мере необходимости, в зависимости от возникших обстоятельств. www.buhsoft.ru Некоторые причины для внепланового инструктажа: введение новых или изменений в существующие нормативные акты и инструкции по охране труда, изменение технологических процессов, замены оборудования, инструмента, материалов, выявление нарушений требований охраны труда и другие. www.buhsoft.ru
  • Целевой инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, а также при ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий. www.buhsoft.ru Он направлен на ознакомление работников с безопасными методами выполнения конкретных задач. www.buhsoft.ru

От прохождения первичного инструктажа работодатель может освободить работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. www.buhgalteria.ru Перечень профессий и должностей, освобождённых от этой обязанности, должен быть утверждён отдельным приказом. www.buhgalteria.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Чем занимается кадровый работник на предприятии
Кто является основным разработчиком профессиональных стандартов?
Какую роль играет советская кулинарная школа в современном ресторанном бизнесе?
Что включают в себя пусконаладочные работы при монтаже нового оборудования?
Какие особенности проведения вводного инструктажа для дистанционных сотрудников?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить