Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / Какие существуют альтернативы проведению первичного инструктажа по охране труда?
Вопрос для Поиска с Алисой
19 марта

Какие существуют альтернативы проведению первичного инструктажа по охране труда?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Возможно, имелись в виду другие виды инструктажей по охране труда, которые могут служить альтернативами первичному инструктажу или проводиться в определённых ситуациях: nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru

  • Вводный инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Обязателен для всех новых сотрудников, включая временных работников, студентов на практике и работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия. www.buhsoft.ru В ходе этого инструктажа сотрудник знакомится с основами трудового законодательства, внутренними правилами, порядками и мерами по предотвращению несчастных случаев. www.buhsoft.ru
  • Повторный инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Проводится для обновления и закрепления знаний работников о правилах и мерах безопасности труда. www.buhsoft.ru Периодичность проведения определяется спецификой деятельности организации, но не реже одного раза в шесть месяцев. www.buhsoft.ru
  • Внеплановый инструктаж. nalog-nalog.ru www.glavbukh.ru Проводится по мере необходимости, в зависимости от возникших обстоятельств. www.buhsoft.ru Некоторые причины для внепланового инструктажа: введение новых или изменений в существующие нормативные акты и инструкции по охране труда, изменение технологических процессов, замены оборудования, инструмента, материалов, выявление нарушений требований охраны труда и другие. www.buhsoft.ru
  • Целевой инструктаж. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, а также при ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий. www.buhsoft.ru Он направлен на ознакомление работников с безопасными методами выполнения конкретных задач. www.buhsoft.ru

От прохождения первичного инструктажа работодатель может освободить работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. www.buhgalteria.ru Перечень профессий и должностей, освобождённых от этой обязанности, должен быть утверждён отдельным приказом. www.buhgalteria.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти