Какие способы передачи расчетных листков разрешены законодательством?

Законодательство разрешает следующие способы передачи расчётных листков:

• Лично в руки. www.buhgalteria.ru Работодатель может вручить листок сотруднику. www.buhgalteria.ru
• По электронной почте. www.buhgalteria.ru its.1c.ru Для этого необходимо установить порядок рассылки в локальном нормативном акте работодателя. its.1c.ru
• С помощью мессенджеров. www.buhgalteria.ru При этом передача данных электронным способом возможна только в том случае, если данные работника, содержащиеся в расчётном листке, специальным образом защищены. www.buhgalteria.ru

Способ и особенности передачи расчётного листка зависят от того, перешёл работодатель на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) или нет: buhguru.com

• Без ЭКДО работнику можно передать расчётный листок на бумаге или направить по электронной почте без электронной подписи. buhguru.com
• При ЭКДО работнику передают расчётный листок в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. buhguru.com

Применяемый способ должен быть зафиксирован в трудовых договорах с сотрудниками или в локальном акте компании (в положении об оплате труда, коллективном договоре и др.). www.klerk.ru