Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / Какие случаи временного перевода допустимы без письменного согласия сотрудника?
Вопрос для Нейро
21 мая
Какие случаи временного перевода допустимы без письменного согласия сотрудника?
Нейро
На основе 5 источников

Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, есть несколько случаев, когда возможен временный перевод сотрудника на другую работу без его письменного согласия: 12

  • Наступление опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению (производственные аварии, техногенные катастрофы, природные катаклизмы и т. п.). 5
  • Если опасная ситуация вызвала простой (временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). 14
  • Если во время опасной ситуации необходима замена отсутствующего сотрудника. 5

В таких случаях работодатель может перевести работника на срок не более одного месяца в той же организации. 5 Ежегодное количество таких переводов не ограничено. 5

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. 12

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)