Некоторые риски, которые возникают при отсутствии должностной инструкции у генерального директора:
- Невозможность контролировать работу руководителя. www.advgazeta.ru Отсутствие инструкции не позволит контролировать деятельность топ-менеджера и наказывать его за проступки, как любого другого сотрудника. www.advgazeta.ru
- Сложности с обоснованным отказом в приёме на работу. www.buhonline.ru В должностной инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника. www.buhonline.ru
- Невозможность объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока. www.buhonline.ru Также будет сложно распределить трудовые функции между работниками, временно перевести сотрудника на другую работу, оценить добросовестность и полноту выполнения им трудовой функции. www.buhonline.ru
- Невозможность доказать в суде правомерность наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника. www.kdelo.ru
При этом само по себе отсутствие должностной инструкции не может расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность. www.buhonline.ru