Как составить должностную инструкцию?

Должностная инструкция — это документ, определяющий обязанности, полномочия, ответственность, права, квалификационные требования и формы поощрения работников на занимаемых в компании должностях. amulex.ru

Порядок составления должностной инструкции:

1. Учитывайте уставной документ, описывающий обязанности и функции компании, имеющиеся квалификационные характеристики и требования к должности, а также стандартные трудозатраты для данной должности на выполнение работ. amulex.ru
2. Соблюдайте очерёдность выполнения задач, избегая дублирования обязанностей между сотрудниками и поручая более сложные задачи более высококвалифицированным сотрудникам. amulex.ru
3. Каждый сотрудник должен быть наделён всеми полномочиями и правами, необходимыми и достаточными для успешного выполнения своих обязанностей. amulex.ru

Стандартная должностная инструкция обычно состоит из пяти разделов: amulex.ru www.sberbank.ru

1. Общие положения. amulex.ru www.sberbank.ru Точное и полное наименование должности работника, уровень оплаты труда, условия премирования, подчиненность работника и наличие у работника подчинённых, порядок замещения работника в случае его отсутствия, перечень документов, которыми руководствуется работник в своей деятельности. amulex.ru
2. Основные задачи и должностные обязанности. amulex.ru Задачи, выполнение которых возлагается на работника, и конкретные обязанности работника, выполнение которых обеспечивает решение поставленных перед ним задач. amulex.ru
3. Права. amulex.ru Перечень прав, предоставляемых работнику для выполнения возложенных на него обязанностей. amulex.ru
4. Ответственность. amulex.ru Санкции за невыполнение обязанностей, неиспользование прав для ведения профессиональной деятельности, несоблюдение локальных нормативных актов организации. www.sberbank.ru
5. Заключительные положения. www.sberbank.ru Здесь могут быть ссылки на профстандарты, порядок внесения изменений в должностную инструкцию и т. д.. www.sberbank.ru

Должностная инструкция может быть оформлена как отдельный документ или как приложение к трудовому договору. taxcom.ru amulex.ru Если должностная инструкция является самостоятельным документом, она должна быть утверждена приказом руководителя организации и предоставлена под роспись сотрудникам. amulex.ru

Трудовое законодательство не устанавливает требований ни к оформлению, ни к содержанию должностных инструкций. taxcom.ru Поэтому за её отсутствие работодатель не может быть привлечён к административной ответственности. taxcom.ru