Какие разделы обычно включают в трудовой договор?

Трудовой договор (ТД) обычно включает следующие разделы: 1

1. Преамбула. 1 Название документа, дата и место составления, информация о работодателе и сотруднике. 1
2. Основная часть. 1 Условия сотрудничества, права и обязанности сторон, порядок расторжения договора и другие. 1
3. Заключение. 1 Реквизиты и подписи сторон. 1

Некоторые разделы основной части ТД:

• «Общие положения». 13 Включает срок договора, характер работы, дату начала работы, место работы, трудовую функцию. 13
• «Обязанности сторон». 1 В этом разделе добавляют общие формулировки из ст. 21 и ст. 22 ТК РФ. 1
• «Оплата труда». 1 В этом разделе указывают оклад сотрудника, условия премирования, надбавок и выплаты материальной помощи. 1
• «Режим работы и отдыха». 1 Если режим работы и отдыха принимаемого сотрудника совпадает с общим, то в этом разделе оставляют ссылку на правила внутреннего трудового распорядка. 1 Если устанавливают индивидуальные правила, то прописывают их в трудовом договоре. 1
• «Ответственность сторон». 1 Указывают, что работодатель и работник несут ответственность за нарушение обязанностей в соответствии с отраслевыми актами и ТК РФ. 1

В трудовой договор можно добавить дополнительные условия, о которых договорились с сотрудником. 1 Например, о дополнительной компенсации при сокращении или увеличенный оплачиваемый отпуск. 1

Нормы ТК РФ не устанавливают строгую структуру ТД, поэтому соглашение составляют в свободной форме. 1 Главное, чтобы условия не нарушали права и интересы обеих сторон. 1