Какие примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя можно найти в законодательстве?

Некоторые примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя, закреплённые в законодательстве:

Права работника:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; 24
• предоставление работы, предусмотренной трудовым договором; 2
• рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда; 2
• своевременная и полная выплата заработной платы; 2
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; 2
• дополнительное профессиональное образование; 2
• разрешение индивидуальных и коллективных споров; 2
• возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей; 2
• обязательное социальное страхование. 2

Обязанности работника:

• добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором; 2
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 2
• соблюдение трудовой дисциплины; 2
• выполнение установленных норм труда; 2
• бережное отношение к имуществу работодателя и других работников; 2
• сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 2

Обязанности работодателя:

• соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров; 2
• предоставлять работникам работу, предусмотренную трудовым договором; 2
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда; 2
• обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей; 2
• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; 2
• выплачивать заработную плату в полном размере и в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами; 2
• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; 2
• обеспечивать обязательное социальное страхование работников; 2
• возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. 2