Некоторые семейные обстоятельства, которые могут быть уважительными для отсутствия на работе:

• Болезнь. 12 Если она подтверждена больничным листом или справкой, отсутствие на работе не будет считаться прогулом. 15 Аналогичная ситуация в случае болезни ребёнка или другого члена семьи. 2
• Медосмотр. 12 Если сотрудник проходил его не по своей инициативе и принёс справку от врача, то отсутствие не является прогулом и считается уважительной причиной. 2
• Сдача донорской крови. 1 В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. 5
• Участие в судебном заседании по повестке. 1 Также уважительной причиной может считаться визит в военкомат по повестке. 1
• Отсутствие возможности оставить маленького ребёнка. 1 Например, если, кроме работника, некому ухаживать за больным родственником. 3
• Коммунальная авария. 25 К неожиданным поломкам в сфере коммунальных услуг относят утечку газа, поломку общедомового оборудования, аварию, замыкание электричества, пожар и прочее. 2

По другим семейным обстоятельствам и уважительным причинам предоставляется отпуск по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). 2

Руководитель компании должен сам решить, является ли причина отсутствия на работе уважительной. 5