Какие причины по семейным обстоятельствам могут быть уважительными для отсутствия на работе?

Некоторые семейные обстоятельства, которые могут быть уважительными для отсутствия на работе:

• Болезнь. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Если она подтверждена больничным листом или справкой, отсутствие на работе не будет считаться прогулом. journal.ksk.expert www.buhgalteria.ru Аналогичная ситуация в случае болезни ребёнка или другого члена семьи. www.b-kontur.ru
• Медосмотр. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Если сотрудник проходил его не по своей инициативе и принёс справку от врача, то отсутствие не является прогулом и считается уважительной причиной. www.b-kontur.ru
• Сдача донорской крови. journal.ksk.expert В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. www.buhgalteria.ru
• Участие в судебном заседании по повестке. journal.ksk.expert Также уважительной причиной может считаться визит в военкомат по повестке. journal.ksk.expert
• Отсутствие возможности оставить маленького ребёнка. journal.ksk.expert Например, если, кроме работника, некому ухаживать за больным родственником. glavkniga.ru
• Коммунальная авария. www.b-kontur.ru www.buhgalteria.ru К неожиданным поломкам в сфере коммунальных услуг относят утечку газа, поломку общедомового оборудования, аварию, замыкание электричества, пожар и прочее. www.b-kontur.ru

По другим семейным обстоятельствам и уважительным причинам предоставляется отпуск по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). www.b-kontur.ru

Руководитель компании должен сам решить, является ли причина отсутствия на работе уважительной. www.buhgalteria.ru