Некоторые причины отсутствия на рабочем месте, которые могут быть признаны уважительными:

• Болезнь. 13 Как правило, она подтверждается больничным листом. 3 Но чтобы обосновать причину отсутствия на работе, работнику достаточно предоставить справку с указанием даты приёма у врача, выписку из медкарты, справку о вызове скорой помощи и т. п.. 3
• Прохождение военных сборов, призыв на военную службу, поступление на военную службу по контракту, поступление в мобилизационный резерв. 1
• Сдача крови и её компонентов, а также проведение связанного с этим медосмотра в рабочее время. 1
• Отсутствие проездных билетов, из-за чего человек не смог вовремя вернуться на работу из места, где проводил отпуск. 1 При этом он заранее уведомил работодателя о такой проблеме. 1
• Уход за несовершеннолетним родственником, если этим не могли заниматься его родители. 1
• Исполнение общественных или государственных обязанностей. 14 Например, вызов работника в суд, в правоохранительные органы, военкомат. 2
• Чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлёкшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы. 1
• Приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней при уведомлении работодателя в письменной форме или в электронной, если используется электронный документооборот. 1
• Отсутствие безопасных условий труда на рабочем месте, например, отсутствие отопления. 14

Перечень уважительных причин законодательно не определён, и работодатель самостоятельно решает, является причина уважительной или нет. 1