Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин опоздания на работу. 35 В этом вопросе нужно ориентироваться на судебную практику. 2

Некоторые уважительные причины опоздания, которые упоминаются в судах:

• Личные или семейные обстоятельства. 15 Например, болезнь работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи. 15
• Экстренные обстоятельства. 15 К ним чаще всего относят аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта. 15
• Выполнение государственных обязанностей. 15 Например, вызов работника в суд, в правоохранительные органы, военкомат. 15
• Договоренность о отсутствии с работодателем или непосредственным руководителем. 15
• Нарушение прав работника со стороны работодателя. 1 Например, длительная невыплата зарплаты или несоблюдение безопасности на рабочем месте. 13

Любую уважительную причину нужно подтвердить документально, например, справкой о болезни ребёнка или европротоколом в случае ДТП. 2